薪酬构成

1. 薪酬构成：基本工资+考核工资+工龄工资+全勤奖+其他；

1. 薪酬构成：基本工资+考核工资+工龄工资+全勤奖+其他；

3. 工龄工资：每月10元的幅度递增，上不封顶；如：10年老员工仅工龄工资高达1200元；

4. 全勤奖金：当月无请假、无迟到早退、忘打卡等考勤异常情况，发放全勤奖，基本工资*5%；

5. 工龄奖金：年终发放当月工龄工资三倍的工龄奖金，作为公司对老员工的感恩回馈。

公司福利

1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2. 保密津贴：30元/月，入职签订|《保密协议》后每月与工资一起发放；

3. 学历补贴：研究生学历或211、985高校统招本科生提供学历补贴，标准为2000元/月；

4. 生日礼物：入职的员工，生日当天可获得精美礼物；

5. 特一餐：公司中央厨房中午统一配送午餐，陶瓷餐盒，环保健康。

休息休假：

1. 国家法定节假日正常休假；

2. 年假：工作满一年以上的员工可享受带薪年假；

3. 婚假：符合国家婚姻法规定的员工可享受7天带薪婚假；

4. 产假：符合国家计划生育政策的女性员工按国家规定享受产假；

5. 陪产假：男性员工的妻子符合国家法规的生育，员工享有陪产假；

6. 哺乳假：按国家规定享受哺乳假；

7. 丧假：员工直系亲属亡故享有3天丧假。